Departamentos

Asesoría legal:

El departamento jurídico proporciona asesoramiento sobre la aplicación de leyes y regulaciones, así como sobre los riesgos legales a los que puede estar expuesta la empresa.
Gestión de riesgos legales:

Identifica y gestiona los riesgos legales que pueden afectar a la Federación, implementando medidas para mitigarlos.
Cumplimiento normativo:

Se asegura de que la federación cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables.
Redacción y revisión de contratos:

El departamento jurídico se encarga de la redacción, negociación y revisión de contratos con clientes, proveedores y otros terceros.
Investigación y análisis legal:

Realiza investigaciones y análisis legales para apoyar la toma de decisiones de la federación.
Representación legal:

Representa a la Federación en conflictos legales, juicios y litigios.

Gestión de recursos:

Planificación, organización y control del presupuesto, bienes y servicios de la federación.
Comunicación:

Tanto interna, como con proveedores, clientes y autoridades, a través de llamadas, correos electrónicos, etc.
Control de gestión:

Monitoreo y evaluación de los resultados de las actividades administrativas, así como la implementación de medidas correctivas.
Gestión de personal:

Admisión, promoción, despido, gestión de nóminas y beneficios, entre otras tareas relacionadas con el personal.
Gestión documental:

Archivo, tramitación y custodia de documentos, así como la elaboración de informes y memorias.
Atención al cliente:

Gestión de consultas, reclamaciones y cualquier otro contacto con el público.
Logística:

Coordinación y gestión de los procesos logísticos de la federación, como compras, inventarios y transporte.
Cumplimiento normativo:

Asegurar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones aplicables.

División dentro de la Federación:

Sección encargada de las tareas administrativas, de apoyo o de gestión general de la federación.
División administrativa de un territorio:

Unidad administrativa de nivel inferior a una provincia o estado, como podría ser en algunos países.
Función de apoyo en general:

Función o grupo de funciones que respalda las operaciones de una organización, como la gestión de recursos humanos, la contabilidad o la logística.

Sección de un edificio:

Sección de un edificio, como un departamento o una habitación dentro de un complejo de apartamentos.

Gestión de cobros y pagos:

Asegurar que los clientes paguen a tiempo y que la empresa pueda pagar sus obligaciones.
Planificación y presupuestación:

Elaborar planes financieros y presupuestos para las operaciones de la empresa.
Reporte financiero:

Reporte financiero: Elaborar informes financieros periódicos para la alta dirección y para los accionistas.

Control de flujo de efectivo:

Optimizar la gestión del capital de trabajo y evitar problemas de liquidez.
Análisis de mercado y análisis de inversión:

Evaluar las oportunidades de inversión y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de los mercados.
Gestión de riesgos financieros:

Identificar y gestionar los riesgos financieros a los que está expuesta la empresa.

Atender a familias y personas en situación de vulnerabilidad:

Brindando apoyo y servicios para mejorar su calidad de vida.
Tramitación de subsidios y beneficios sociales:

Ayudando a las personas a acceder a programas y recursos estatales para cubrir sus necesidades.
Atención en caso de emergencia:

Ofreciendo respuesta a situaciones de crisis y apoyo a las víctimas.

Información y orientación:

Facilitando el acceso a la información sobre servicios y recursos disponibles.
Apoyo a programas de desarrollo comunitario:

Participando en la implementación de iniciativas para el bienestar de la comunidad.
Atención de necesidades específicas

: Cubriendo aspectos como alimentación, vivienda, salud, educación, entre otros.

Banco de alimentos por estado:

Se obtienen alimentos de diversas fuentes, como supermercados, empresas, agricultores y particulares. Los alimentos se aseguran en instalaciones adecuadas para su conservación. Se entregan a organizaciones sin fines de lucro, refugios, hospitales y otras entidades que asisten a personas necesitadas.

Comisiones de Avivamiento:

Equipo de intercepción, crear programas de fren espiritual, entrenar intercesores, realizar congreso de intercesión.
Evangelismo:

• Evangelismo: Actividades de calle (evangelismo), estrategias de ganar almas.
Apoyo moral:

Apoyo moral: Acompañamiento en momentos puntuales, casos legales (desalojo), funerales, cumpleaños, celebraciones (aniversarios), actividades en la calle (campañas)

Personal educativo:

Convenios con instituciones educativas, aulas virtuales y presenciales. Modulo 1-Estudio primario. Modulo 2-Estudio secundario. Modulo 3-Estudio teológicos.
Supervisión del personal docente:

Supervisar y evaluar el desempeño de los docentes, así como apoyar su desarrollo profesional.
Planificación curricular:

Diseñar, implementar y evaluar los planes de estudio y las actividades curriculares.

Gestión de recursos:

Coordinar la asignación y uso de recursos educativos, como materiales, instalaciones y fondos.
Evaluación del rendimiento estudiantil:

Medir y evaluar el progreso de los estudiantes, así como implementar estrategias para mejorar su aprendizaje.
Orientación educativa:

Asesorar a los estudiantes en la elección de carreras, el desarrollo de habilidades, y la adaptación al entorno educativo.

Implementación de programas:

Desarrollar e implementar programas educativos específicos, como proyectos de investigación, programas de apoyo a estudiantes, o actividades extracurriculares.

Planificación estratégica:

Identificar las necesidades, objetivos y metas a largo plazo de la federación, y desarrollar los planes y estrategias para alcanzarlos.
Formulación de planes y programas:

Elaborar planes operativos anuales, programas de acción, y proyectos específicos para llevar a cabo la planificación estratégica.
Seguimiento y evaluación:

Monitorear la ejecución de los planes y programas, evaluar los resultados, y realizar ajustes cuando sea necesario.

Apoyo a la toma de decisiones

: Proporcionar información y análisis relevantes para la toma de decisiones de la gerencia.
Desarrollo de indicadores de gestión:

Definir indicadores de desempeño para medir el avance hacia los objetivos y la eficiencia de los procesos.
Coordinación interdepartamental:

Coordinar la planificación con otras áreas y departamentos de la federación.
Capacitación y asesoría:

Proporcionar capacitación y asesoría a las áreas y personal de la federación en temas de planificación.
Gestión de la información:

Recopilar, procesar y analizar datos para apoyar la planificación y el seguimiento. En diferentes contextos, un departamento de planificación puede tener funciones específicas.
En instituciones educativas:

Formular planes académicos, de desarrollo institucional, y programas de estudio.
En gobierno:

Desarrollar políticas públicas, planes de desarrollo regional, y proyectos de inversión.
En empresas:

Planificar la producción, las ventas, las finanzas, y la gestión de recursos humanos.
En organizaciones sin fines de lucro:

Formular planes de acción, programas de voluntariado, y estrategias de recaudación de fondos.

Mantenimiento y reparación:

Se encargan de la conservación de edificios, equipos, mobiliario y vehículos, incluyendo reparaciones y mantenimiento preventivo.
Limpieza y aseo

Aseguran la limpieza e higiene de las instalaciones, incluyendo la limpieza de oficinas, baños y áreas comunes.
Seguridad:

Proporcionan servicios de seguridad, como vigilancia y control de acceso, para proteger el personal y los bienes.

Transporte:

Ofrecen servicios de transporte para el personal y la logística de la organización.
Correspondencia y logística:

Gestionan la correspondencia, el archivo, la recepción y envío de documentos, y el suministro de materiales de oficina.
Reproducción de documentos:

Reproducción de documentos: Realizan EL fotocopiado, impresión y reproducción de documentos necesarios para las operaciones de la organización

Banco de medicamentos:

Reciben donaciones de alimentos, a menudo excedentes de comercios y empresas. Almacenan estos alimentos de forma segura y organizada. Algunos bancos de alimentos también ofrecen programas de educación nutricional y apoyo a la agricultura familiar.
Prevención de riesgos laborales:

Identificar y evaluar los riesgos laborales (físicos, químicos, biológicos, psicosociales, etc.) y proponer medidas preventivas para eliminarlos o minimizarlos.
Salud laboral:

Proporcionar atención médica y primeros auxilios a los trabajadores, así como realizar exámenes médicos periódicos para evaluar su salud en relación con el trabajo.

Formación e información:

Capacitar a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral, y proporcionarles la información necesaria para realizar su trabajo de manera segura.
Atención a accidentes:

Atender los accidentes de trabajo, derivar a los trabajadores a centros médicos especializados, y realizar el seguimiento de su recuperación.
Colaboración con otras áreas:

Trabajar en colaboración con otros departamentos de la federación, como Recursos Humanos, para implementar medidas preventivas y promover la cultura de seguridad y salud.
Legislación:

Asegurar que la federación cumpla con la legislación en materia de salud y seguridad laboral.

Personal capacitado:

Cuenta con personal especializado y entrenado en técnicas de búsqueda, rescate y primeros auxilios.
Equipamiento especializado:

Posee herramientas y equipos específicos para diferentes tipos de rescate, como rescate en altura, rescate acuático, rescate técnico, etc.
Operaciones de búsqueda y rescate:

Se encarga de la búsqueda y rescate de personas desaparecidas, accidentadas o atrapadas en situaciones de riesgo.

Respuesta rápida a emergencias:

Está preparado para responder rápidamente a llamadas de emergencia y desplegar equipos de rescate.
Colaboración con otros organismos:

Trabaja en coordinación con otros servicios de emergencia, como bomberos, policía y organismos de protección civil.

Control de inventario:

Mantener un registro preciso de los niveles de stock, evitando tanto el exceso como la falta de productos.
Procesos operativos de almacén:

Gestionar la entrada, ubicación y conservación de los productos en el almacén.
Expedición de productos:

Seleccionar los productos y embalajes adecuados, y organizar la logística de transporte para la entrega al cliente.

Transporte y distribución:

Planificar rutas de reparto eficientes y gestionar el transporte de los productos desde el almacén hasta el cliente.
Trazabilidad:

Seguir el recorrido de los productos a lo largo de la cadena de suministro, desde la fabricación hasta la entrega final.
Logística inversa:

Gestionar las devoluciones de productos, el reciclaje de envases y la gestión de residuos.

Reclutamiento y selección de personal:

Buscar, atraer y seleccionar a los candidatos más adecuados para los puestos de trabajo dentro de la federación.
Contratación y gestión de personal:

Administrar los contratos de trabajo, gestionar la información de los empleados y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales.
Formación y desarrollo:

Planificar y ejecutar programas de formación para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.

Evaluación del desempeño:

Evaluar el rendimiento de los empleados y brindar retroalimentación para el desarrollo y la mejora continua.
Salarios y beneficios:

Administrar los salarios, beneficios y otros incentivos de los empleados.
Relaciones laborales:

Gestionar las relaciones entre la federación y los empleados, así como resolver conflictos y mantener un ambiente laboral positivo.
Gestión de nóminas:

Calcular, procesar y distribuir los salarios de los empleados.
Bienestar del empleado:

Fomentar la salud y el bienestar físico y mental de los empleados.

Investigación de mercado:

Estudiar las tendencias, necesidades y comportamientos de los clientes, así como la competencia.
Desarrollo de estrategias de marketing:

Planificar y definir las estrategias para alcanzar los objetivos de la federación, incluyendo la definición de público objetivo, canales de comunicación y mensajes.
Gestión de la marca:

Definir y mantener la imagen de marca, incluyendo el diseño de la identidad visual y la comunicación coherente con la estrategia de marketing.

Creación de contenido:

Producir contenido relevante y atractivo para el público objetivo, que pueda ser utilizado en diferentes canales de comunicación.
Promoción y publicidad:

Lanzar campañas de publicidad y promoción para dar a conocer la federación.
Gestión de redes sociales:

Administrar las redes sociales de la federación, interactuar con la comunidad y generar contenido relevante.
Análisis de resultados:

Medir el rendimiento de las campañas de marketing y analizar los datos para mejorar la estrategia.
Atención al cliente:

Gestionar las consultas y reclamos de los clientes, buscando la satisfacción del usuario.

Departamentos

DIRECCIÓN JURÍDICA

Asesoría legal:

Gestión de riesgos legales:

Cumplimiento normativo:

Redacción y revisión de contratos:

Investigación y análisis legal:

Representación legal:

Gestión de recursos:

Comunicación:

Control de gestión:

Gestión de personal:

Gestión documental:

Atención al cliente:

Logística:

Cumplimiento normativo:

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA:

DIRECCIÓN GENERAL:

División dentro de la Federación:

División administrativa de un territorio:

Función de apoyo en general:

Sección de un edificio:

Gestión de cobros y pagos:

Planificación y presupuestación:

Reporte financiero:

Control de flujo de efectivo:

Análisis de mercado y análisis de inversión:

Gestión de riesgos financieros:

DIRECCIÓN FINANCIERA:

DIRECCIÓN SOCIAL:

Atender a familias y personas en situación de vulnerabilidad:

Tramitación de subsidios y beneficios sociales:

Atención en caso de emergencia:

Información y orientación:

Apoyo a programas de desarrollo comunitario:

Atención de necesidades específicas

Banco de alimentos por estado:

Comisiones de Avivamiento:

Evangelismo:

Apoyo moral:

DIRECCIÓN ESPIRITUAL:

DIRECCIÓN EDUCATIVA:

Personal educativo:

Supervisión del personal docente:

Planificación curricular:

Gestión de recursos:

Evaluación del rendimiento estudiantil:

Orientación educativa:

Implementación de programas:

Planificación estratégica:

Formulación de planes y programas:

Seguimiento y evaluación:

Apoyo a la toma de decisiones

Desarrollo de indicadores de gestión:

Coordinación interdepartamental:

Capacitación y asesoría:

Gestión de la información:

En instituciones educativas:

En gobierno:

En empresas:

En organizaciones sin fines de lucro:

DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN:

DIRECCIÓN SERVICIOS GENERALES:

Mantenimiento y reparación:

Limpieza y aseo

Seguridad:

Transporte:

Correspondencia y logística:

Reproducción de documentos:

Banco de medicamentos:

Prevención de riesgos laborales:

Salud laboral:

Formación e información:

Atención a accidentes:

Colaboración con otras áreas:

Legislación:

DIRECCIÓN DE SALUD:

DIRECCIÓN DE SALVACIÓN Y RESCATE:

Personal capacitado:

Equipamiento especializado: